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Descrição:

Realizar checklist dos veículos; Controlar os documentos da frota; Controlar licenciamento, IPVA; Providenciar orçamentos de manutenção da frota; Elaborar relatórios e acompanhar os indicadores da área; Acompanhamento de ocorrências dos veículos da frota; Acompanhar multas; Realizar e acompanhar as demandas junto aos órgãos necessários; Garantir que a frota esteja abastecida.

Pré-requisitos:

– Ensino médio completo;

– Conhecimento básico Excel, Power Point

– Experiência na área de gestão de frota;

– CNH D

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Descrição:

Identificar e qualificar leads por meio de pesquisa e prospecção ativa;
Comunicar de forma eficaz os benefícios e soluções de Outsourcing oferecidos pela empresa;
Agendar reuniões e demonstrações de produto para os membros da equipe de vendas;
Acompanhar e manter registros precisos de todas as atividades de vendas no CRM;
Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver estratégias eficazes de geração de leads.

Pré-requisitos:

  • Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing ou áreas afins;
  • Excelentes habilidades de comunicação;
  • Capacidade de criar um excelente relacionamento com os clientes;
  • Forte capacidade de pesquisa e análise;
  • Atitude proativa eorientada para metas;
  • Familiaridade com ferramentas de automação de marketing e CRM é uma vantagem;
  • Desejo de crescer e avançar em uma carreira de vendas.

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ATRIBUIÇÕES:

– Realizar tombamento (inventário) dos patrimônios das empresas (interno e externo);
– Realizar movimentações dos patrimônios inerentes ao setor (entradas, saídas, transferências, baixas, alterações de status, etc.);
– Controlar documentações dos ativos;
– Acompanhar manutenções corretivas e preventivas dos ativos;
– Realizar pré-faturamento de avarias e indenizações notificando os clientes externos e internos;
– Realizar saída de ativos usadas e suas sucatas;
– Apontar e/ou relatar à gerência inconsistência de quaisquer natureza relativo ao patrimônio e estoque;
– Prezar pelo correto preenchimento das informações no sistema da empresa (ERP), tanto as geradas pelo setor como as recebidas dos outros setores.

Pré-requisitos:

  • Formação superior completa ou cursando Administração, Economia, Processos Gerenciais ou cursos correlacionados;
  • Excel intermediário (saber manipular tabelas dinâmicas, e usar as principais funções como PROVC, SE, SOMASE e etc.);
  • Capacidade analítica, raciocínio lógico e criticidade.

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Responsabilidades:

Desenvolver e executar estratégias de vendas para promover serviços de outsourcing de TI.
Identificar e prospectar clientes em potencial, entender suas necessidades e apresentar soluções.
Gerenciar e expandir a carteira de clientes existente, construindo relacionamentos sólidos.
Colaborar com a equipe de pré-vendas para elaborar propostas técnicas e comerciais.
Garantir que as metas de vendas e receita sejam atingidas ou superadas de acordo com os objetivos da empresa.
Manter registros de atividades e negociações no sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM).
Acompanhar as tendências do setor de TI e entender as demandas do mercado.
Gestão e orientação da equipe de vendas.

Pré-requisitos:

  • Formação superior completa em Administração de Empresas, Tecnologia da Informação ou área afins (Pós-graduação será um diferencial);
  • Experiência em liderança de equipes de vendas de TI;
  • Familiaridade, conhecimento e experiência de serviços em TI e em vendas Outsourcing de TI;
  • Habilidade de comunicação, negociação, liderança e capacidade de criar e manter um excelente relacionamento com os clientes;
  • Orientação para resultados e capacidade comprovada de atingir metas de vendas;
  • Experiência em gestão de equipe de vendas;
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office;
  • Disponibilidade para viajar, conforme necessário.

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